Senior Fiscalist / Fiscaal Manager

Locatie

Midden van het Land

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een brancheorganisatie voor accountants- en belastingadvieskantoren. De organisatie is ruim 12 jaar geleden opgestart uit ideologische redenen en heeft momenteel ongeveer 60 medewerkers.

De activiteiten van de organisatie zijn bijzonder breed: men ondersteunt de leden daadwerkelijk met de samenstel- en controleopdrachten, fiscale adviezen, pensioenadviezen, men neemt het P&O beleid over, marketing & communicatie van de leden wordt verzorgd, men voorziet in educatie (o.a. voor de PE punten) en nog vele andere zaken. Feitelijk kan men zaken uit handen nemen waar de leden zelf onvoldoende tijd of knowhow voor hebben. Klanten bestaan overwegen uit de kleinere accountantskantoren.

De interne cultuur van het bedrijf is ontspannen en menselijk. Overuren worden niet tot nauwelijks gemaakt, dus een uitstekende balans tussen werk en privé is een feit. Het is een organisatie waar een maximale kwaliteit in het werk wordt nagestreefd. De vaktechnische kennis bij de medewerkers is zeer hoog. De medewerkers beschikken over een ondernemende instelling waarbij het dienen als vraagbaak en klankbord voor de leden centraal staat. De onderlinge kennisuitwisseling tussen de verschillende collega’s is zeer goed te noemen waardoor men echt een volwaardig adviseur is voor de leden.

Functieomschrijving

Binnen het fiscale team is men momenteel op zoek naar uitbreiding. Het team bestaat momenteel uit 5 fiscaal medewerkers van verschillende niveaus. Onze opdrachtgever is nu feitelijk op zoek naar de zwaarste van het team cq. de leidinggevende.
Feitelijk zoekt men een meewerkend voorman/vrouw. Je bent eerste aanspreekpunt van de medewerkers in je team, maar daarnaast breng je ook nog zelf diverse adviezen uit richting de klanten.
Elk team binnen deze organisatie is zelf budgetverantwoordelijk dus dit geldt ook voor het fiscale team.

Omdat het hier gaat om een nieuwe functie bij deze organisatie, zijn de laatste details nog vrij en in overleg in te vullen. Zo kan het zijn dat er ook vaktechnische trainingen aan de leden zullen worden gegeven. Mocht de aan te nemen kandidaat hier echter geen voeling mee hebben, dan zal dit elders binnen de organisatie worden ondergebracht.

Gezien de constructie van de organisatie is het reizen zeer beperkt; klanten zitten over de middenstrook van Nederland verdeeld, maar 80% van de werkzaamheden zult je op kantoor uitvoeren.

Feitelijk is dit een samenvatting van de functie en organisatie; neem gerust contact op voor meer details.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een kandidaat met een zeer ruim aantal jaren ervaring (meer dan 10 jaar). Je hebt leidinggevende ervaring en verder heb je de voeling met de praktijk (advisering) niet verloren. Je ervaart het als plezierig om voor een organisatie te werken die kwaliteit van advisering als meest belangrijk ervaart. Je stijl van aansturing is coachend.

Het gaat hier om een functie van minimaal 32 uur.

Dienstverband

Vast