(Junior) Manager RA

Locatie

Amsterdam

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een accountants- en belastingadvieskantoor met 4 vestigingen in Nederland met in totaal 120 medewerkers. Kantoor Amsterdam is momenteel groeiende en heeft 16 medewerkers. Binnen nu en een jaar wil men het kantoor laten groeien naar 30 medewerkers. Om deze groei verder te kunnen verwezenlijken, is men op zoek naar versterking van de toplaag van het kantoor en heeft men de vacature Manager RA uitgezet.

Omdat het kantoor een duidelijk groeiscenario kent, is er zowel voor een junior als voor een senior manager RA ruimte. Het gaat hier om een echt MKB kantoor waarbij men geen branchespecialisatie kent. Het kantoor wordt aangestuurd door een fiscaal en een accountant partner. Men heeft een zeer informele relatie met de cliënten en wordt door hen echt als adviseur gezien, verloop onder de klanten vindt dan ook nauwelijks plaats. Binnen de teams is de mate van collegialiteit hoog; er wordt bij tijd en wijle natuurlijk hard gewerkt, maar er wordt ook veel gelachen. De interne bedrijfscultuur is zeer informeel. Wijze van communiceren is direct en de besluitvormingslijnen zijn bijzonder kort.
Eigen initiatief wordt zeer gewaardeerd en zelfs verwacht. Het is een proactief kantoor met een typisch Amsterdamse no-nonsense mentaliteit.

Functieomschrijving

Je verantwoordelijkheid als manager of junior manager zal aan je ervaringsniveau worden aangepast. In ieder geval zul je verantwoordelijk zijn voor een team van ervaren en minder ervaren medewerkers; je controleert hun werkzaamheden en bent verantwoordelijk voor de vaktechnische ontwikkelingen.

Je geeft direct leiding aan de controleleiders. Verder neem je natuurlijk ook de complexere controles voor je rekening. Samen met de RA partner zul je regelmatig klanken over de voortgang van de praktijk, verbeterpunten, verdere uitbreiding etc. Het is een ondernemend kantoor met een innovatieve marktbenadering en ook hierin zul je je bijdrage leveren.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een kandidaat die al gevorderd is in de RA-opleiding of al in bezit is van de RA-titel. Je beschikt over minimaal 6-7 jaar ervaring en hebt een hands-on instelling.

Je ervaart het aansturen van medewerkers als plezierig en hanteert hierin een coachende en stimulerende stijl. Je hebt een goed commercieel inzicht en kunt goed aarden binnen een organisatie met een Amsterdamse cultuur.

Dienstverband

Vast