Onze opdrachtgever is een middelgrote gemeente in Zuid-Holland. Het is een gemeente waar veel gebeurt en het MT en de directie op verfrissende wijze vormgeven aan de verschillende onderdelen. Gezonde en stabiele gemeente. Ivm het vertrek van het huidige hoofd zoekt met een Interim Afdelingshoofd voor de afdeling Handhaving voor 24-32 uur pw voor minimaal 6 maanden, wellicht langer. Liefst vanaf 1/1, een opbouw in de uren is mogelijk.
Functieomschrijving
In je rol vorm je onderdeel van het MT. Je afdeling bestaat uit ongeveer 50 medewerkers (overwegend BOA’s) die direct worden aangestuurd door 2 coördinatoren. Naast de dagelijkse aansturing van de afdeling geef je ook verder input vanuit handhaving op nieuwe ontwikkelingen binnen de stad (bv uitbreidingen betaald parkeren etc). Een ander deel van de opdracht is een betere aansluiting van handhaving en beleid en ook een betere verbinding van handhaving met andere afdelingen/teams.
In je rol heb je nagenoeg dagelijks contact met je mede-MT leden en directie en natuurlijk ook met de politiek.
Dit als globale schets van het project, nadere info is aanwezig.
Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een kandidaat met gemeentelijke ervaring. Bij voorkeur heb je ook ervaring ogv handhaving, veiligheid etc. Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van grotere teams.
Je kunt goed strategisch denken en bent tegelijk pragmatisch ingesteld in de aansturing van je team. Je kunt goed schakelen met alle belanghebbenden inclusief de politiek en externe partijen.
Een no-nonsense houding is goed om binnen het team te passen en goed te kunnen werken met de directeur.
Graag reacties inclusief beschikbaarheid en tarief.
