Onze opdrachtgever is een middelgrote gemeente in Zuid-Holland. Door grote drukte op de afdeling heeft men besloten om het schrijven van de cultuurnota uit te besteden aan een interim manager. Het gaat hier om een project van 3-6 maanden met een wisselend aantal uren. Gemiddeld per week zal het waarschijnlijk neerkomen op 4-8 uur pw. Dit is een mooi project voor “erbij”.
Functieomschrijving
Het eerste kwartaal zal de startnotitie cultuur geschreven moeten worden en gepresenteerd worden aan de Raad. Je werkt hierin nauw samen met de medewerker cultuur die momenteel teveel werkzaamheden heeft openstaan. Daarna zal de cultuurnota zelf worden geschreven. Het basismateriaal is reeds aanwezig. Het gaat hier om een leuk en divers samengesteld team met een zeer betrokken en enthousiaste team coördinator. De relaties met de cultuurinstellingen zijn zeer goed.
Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar iemand met meerjarige gemeentelijke ervaring. Ervaring ogv cultuur is mooi meegenomen maar geen must, affiniteit of gevoel met cultuur is wel gewenst. Het gaat er feitelijk met name om dat je echt een schrijver bent en zeer goed in staat bent beleidsstukken te schrijven en ze door alle fases te leiden. Wij zoeken een schrijver met een no-nonsense instelling.
Een uitgebreide beschrijving van het project en de afdeling zijn vanzelfsprekend aanwezig.
Graag reacties inclusief beschikbaarheid en tarief.
