Onze opdrachtgever is een gemeentelijke instelling in Noord-Holland. Door het vertrek van de huidige teamleider WMO/Jeugd is men op zoek naar een vervanger voor 32-36 uur pw vanaf 1 juni. Periode zal waarschijnlijk 6 maanden zijn en een opbouw in de uren is bespreekbaar. Het team bestaat uit ongeveer 20 consulenten en klantmanagers.
Functieomschrijving
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het team, dit is inclusief het verder optimaliseren van de processen/procedures, personeelsmanagement van het team, periodieke rapportages, aanspreekpunt voor in- en externe partners etc . Momenteel is met ook bezig met de inventarisatie van een aantal doorontwikkelopgaven. Hierin zul je een actieve rol spelen samen met de andere teamleiders.
Het gaat hier om een wat onrustige organisatie met veel beweging. De druk op de afdeling is hoog evenals de hectiek. Het gaat hier om een welwillend team dat echter wel wat sturing en steun nodig heeft om alles in goede banen te leiden. Je bent in staat om snel het team goed in beeld te krijgen.
Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een teamleider met aantoonbare leidinggevende ervaring ogv jeugd en/of wmo. Je staat stevig in je schoenen en houdt van hectiek. Je bent een coachende leidinggevende met een sterk pragmatische inslag. Je houdt ervan om out-of-the-box te denken. Je kunt goed in projecten werken.
Graag reacties inclusief beschikbaarheid en tarief.
