Onze opdrachtgever is een Regionale Uitvoeringsdienst gevestigd in Noord-Holland. De organisatie houdt zich bezig met het ontwikkelen, beheren en onderhouden van een groene, schone en veilige leefomgeving in de gemeente.
Ivm vertrek van de huidige teamleider is men momenteel op zoek naar zijn vervanger voor 32-36 uur pw voor minimaal 6 maanden, waarschijnlijk langer.
Functieomschrijving
Het aan te sturen team bestaat uit ongeveer 40 medewerkers welke bestaan uit mensen die werkzaam zijn in de uitvoering van de openbare werken. Binnen het team zijn er geen teamleiders maar wel senioren die de werk coördinatie structureren.
Binnen dit team moeten verschillende zaken verbeterd worden. Zo moet de doorstroming van de werkzaamheden verder worden verbeterd. Er wordt ook een actieve rol verwacht in de verbetering van de verschillende processen en procedures.
Er zullen ook wat verbeteringsslagen gemaakt moeten worden in de samenhang en samenwerking binnen het team. Qua cultuur zullen zaken ook veranderd moeten worden.
Kortom, eigenlijk een integrale veranderopdracht.
Neem gerust contact op voor meer details.
Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een interimmer met ruime ervaring. Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en hebt eerder veranderopdrachten gedaan. Je spreekt de taal van de medewerkers, maar hebt ook het strategische inzicht om het team verder te helpen.
Graag reacties inclusief beschikbaarheid en tarief.
