Onze opdrachtgever is een middelgrote gemeente in het midden van het land. Het is een gemeente die goed in control is en redelijk proactief met zaken omgaat. Binnen het sociale domein zijn er 60 beleidsadviseurs binnen het sociale domein verdeeld over 3 teams. Ivm het vertrek van één van de teammanagers is men op zoek naar tijdelijke vervanging totdat de positie weer tot invulling is gekomen. Het gaat om 24-32 uur per week voor een aantal maanden, ingaande begin juni.
Functieomschrijving
De afdeling Sociaal Domein heeft de afgelopen jaren een ontwikkeling meegemaakt waarbij de processen en procedures onder de loep zijn genomen en verder zijn geoptimaliseerd. Nu is ivm het vertrek van 1 vd 3 managers een mutatiemoment; de teams zullen opnieuw worden ingedeeld zodra de interimmer de positie zal gaan bekleden. Jouw team zal uit ongeveer 30 medewerkers bestaan.
De dagelijkse leiding en alle taken die daarbij horen, zullen integraal het project gaan vormen. Een aspect wat nu de aandacht heeft, is een verzakelijking aanbrengen binnen de teams, hierin zul je een actieve rol gaan spelen. De mensen binnen de afdeling zijn bijzonder gedreven en gepassioneerd over de inhoud van hun werk maar kunnen soms daarmee soms ook de tijd wat efficiënter besteden.
De sfeer binnen de teams is erg goed te noemen.
Functie-eisen
Wij zoeken een interim manager met ruime gemeentelijke ervaring als leidinggevende. Je bent goed in staat om verder te helpen bij de verzakelijking van je team. Om het goed met je collega managers en de directeuren te vinden, heb je een no-nonsense stijl, ben je gericht op verbeteringen, maar ben je tegelijk een coachende manager.
Graag reacties inclusief beschikbaarheid en tarief.
