Onze opdrachtgever is een middelgrote gemeente in Zuid-Holland. Het is een gemeente waar momenteel veel veranderingen plaatsvinden, oa op het gebied van de organisatie-indeling, pilots, bijzondere projecten etc. Actieve gemeente met zeer uiteenlopende en complexe (her)ontwikkelingen.
Ook op het gebied van verduurzaming is men zeer actief en is het doel om in 2050 een klimaat neutrale stad te zijn. Hiervoor is een team in het leven geroepen dat inmiddels uit ongeveer 20 mensen bestaat met een gemêleerde samenstelling en nog steeds groeiende is. Het is een gedreven, kundig en enthousiast team.
Momenteel is men op zoek naar een beleidsadviseur energietransitie voor 24 uur per week (mag meer zijn). Een opbouw in de uren is mogelijk.
Functieomschrijving
Als beleidsadviseur energietransitie ben je, samen met je team, verantwoordelijk voor een aardgasvrije gebouwde omgeving in 2050. Een belangrijk onderdeel hiervan is het realiseren van aardgasvrije wijken met o.a. restwarmtenetten en de realisatie van een nieuwe energie-infrastructuur. Dit gebeurt samen met bewoners, netbeheerder, energiecollectief en vastgoedeigenaren, zoals bedrijven, maatschappelijke organisaties en woningcorporaties. Jij vertaalt deze plannen naar concrete plannen op wijk-, straat- en complexniveau. Dit doe je samen met alle betrokken in-en externe partijen.
Het wordt jouw taak om deze globale plannen ter ondersteuning en samen met alle relevante interne en externe partijen (o.a. projectleiders) naar te vertalen.
Dit is slechts een korte samenvatting, een uitgebreid profiel is aanwezig.
Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een interimmer met ruime projectervaring bij gemeenten (ruimtelijke domein). Als beleidsadviseur wordt verwacht dat je kennis hebt (of in staat bent dit snel op te bouwen) van de energie- en met name de warmtemarkt (incl. wet- en regelgeving, business cases, governance e.d.) Je bent communicatief sterk en in staat complexe processen en producten te plannen en uit te voeren. Afstemming met de nieuwbouw- en herstructureringsplannen is essentieel. Het is een pré als je bekend bent met de wereld van woningcorporaties.
Om goed in het team te passen ben je pragmatisch, open en no-nonsense.
Je bent gericht op ontwikkeling en samenwerking.
Graag reacties inclusief beschikbaarheid en tarief.