Onze opdrachtgever is een middelgrote gemeente in Noord-Holland met veel (positieve) veranderingen die hebben plaatsgevonden de afgelopen jaren. Er zijn regionale verbanden opgestart en zaken opnieuw ingedeeld, zowel functioneel als procesmatig. Resultaat is een frisse en proactieve afdeling met veel interactie tussen de verschillende beleidsterreinen. Door uitvallen van de huidige medewerker is men op zoek naar haar vervanging voor 16-24 uur per week voor minimaal 6 maanden wellicht langer.
Functieomschrijving
Je speelt een voortrekkersrol bij de evaluatie en actualisatie van de huidige cultuurnota, zodat in het najaar een geactualiseerde versie van die nota aan de gemeenteraad kan worden voorgelegd. Verder zul je verder vormgeven aan de activiteiten van de cultuurnota.
Je bent accounthouder voor de bibliotheek en voor het cultuurplatform.
Verder ben je aanspreekpunt binnen het vakgebied voor alle in- en externe mensen.
Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar iemand met meerjarige gemeentelijke beleidservaring ogv kunt en cultuur. Je vindt snel je weg binnen en buiten de organisatie en weet hoe de hazen lopen. Je bent gericht op samenwerken, neemt initiatief, bent resultaatgericht, laat creativiteit zien, bent innovatief op inhoud, je durft grenzen op te zoeken en je hebt een heldere schrijfstijl;
Graag reacties inclusief beschikbaarheid en tarief.
