Interim Procesbegeleider visie gezonde en veilige ontwikkeling kinderen
Locatie
Hoofddorp (omgeving)
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een middelgrote gemeente in Noord-Holland met veel veranderingen die hebben plaatsgevonden de afgelopen jaren. Er zijn regionale verbanden opgestart en zaken opnieuw ingedeeld, zowel functioneel als procesmatig. Resultaat is een frisse en proactieve afdeling met veel interactie tussen de verschillende beleidsterreinen.
Het team beleid binnen de afdeling is een gemêleerd samengesteld team met een leuke en vooruitstrevende sfeer. Er is een frequente en goede interactie met de diverse (regionale) samenwerkingspartijen. Er is veel kennis en kunde binnen het team.
Door drukte op de afdeling heeft men besloten om dit project bij een interimmer onder te brengen. Het gaat hier om de rol van procesbegeleider visie gezonde en veilige ontwikkeling 0-12 jarigen. Het gaat om een project voor ongeveer 6 maanden en 8-16 uur pw (afhankelijk van beschikbaarheid).
Functieomschrijving
Je hebt de regisserende rol binnen dit proces. Als eerste wordt de eerste bijeenkomst georganiseerd met basisonderwijs en kinderopvang over de ontwikkelvisie gericht op inhoud. Vervolgens haal je de relevantie thema’s naar voren, zet je het tijdspad uit, stel je mogelijk werkgroepen op.
In je rol schakel je met alle betrokken partijen: onderwijs, kinderdagopvang en zorgpartijen.
Eindresultaat zal de visie zijn.
Dit is slechts een greep uit de werkzaamheden, een uitgebreid profiel is opvraagbaar.
Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een interimmer met ervaring bij gemeenten. Je bent bekend in het werkgebied en hebt liefst ook ervaring met visies of vergelijkbare processen.
Je hebt een strategische blik maar hebt zeker ook een hands-on mentaliteit. Je kunt op verschillende borden schaken met verschillende soorten mensen. Je bent een teamplayer en houdt ook van het opbouwen van relaties. Tenslotte werk je vanuit passie voor de kern van je werk en hebt niet de mentaliteit dat formele regeltjes leidend zijn in de beleidsvorming; je denkt out-of-the-box.
Om goed in het team te passen, heb je een no-nonsense instelling, een collegiale houding en ben je gericht op vooruitgang. Je hebt een proactieve houding en blijft graag op de hoogte van alle recente ontwikkelingen binnen je vakgebied.
Neem gerust contact op voor meer gedetailleerde informatie.
