Onze opdrachtgever is een middelgrote gemeente in Zuid-Holland. Het is een proactieve gemeente met regelmatig innovatieve projecten. Net zoals alle andere gemeenten staat ook deze gemeente voor de grote opgave ogv duurzaamheid en de energietransitie. Deze zaken zijn ondergebracht in een relatief nieuw team (2 jaar) van ongeveer 20 medewerkers. Binnen dit team is er ook een team actief ogv isolatievraagstukken. Hiervoor is een programma geschreven met 4 pijlers. Deze pijlers hebben projectleiders die door jou aangestuurd zullen gaan worden. Het gaat hier om een project van 24-32 uur pw voor minimaal een jaar.
Functieomschrijving
Eén van de pijlers is energiearmoede, dit is een vrij groot onderdeel. De projectleider hiervan is vertrokken en in de eerste instantie zul jij een deel van deze werkzaamheden over gaan nemen. Andere pijlers zijn oa het energieloket en de Spuk LAI (Specifieke uitkering locatie aanpak isolatie).
Als senior projectleider ben je niet zozeer actief in de uitvoering maar echt in de strategische aansturing. Je zorgt ervoor dat mensen in de actiestand komen en creëert meer samenhang tussen de pijlers.
Integraal werken is iets wat je nastreeft.
Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een interimmer met ruime projectervaring. Bij voorkeur heb je ervaring opgedaan bij gemeenten, maar als je ervaring ligt bij Provincies of Waterschappen ben je ook meer dan welkom om te reageren. Je staat stevig in je schoenen en begrijpt hoe (politiek) de hazen lopen. Op zijn tijd ben je ook bereid om, indien nodig, weerstand te bieden.
Bij voorkeur ben je ook inhoudelijk bekend met isolatievraagstukken, energietransitie etc., dit is echter geen must. Daarnaast is ervaring met Europese aanbestedingen ook zeer welkom.
Om goed in de organisatie te passen, heb je een direct communicatiestijl, een no-nonsense houding en ben je een strateeg met ook een pragmatische inslag en resultaatgericht.
Graag reacties inclusief beschikbaarheid en tarief.
