Onze opdrachtgever is een middelgrote gemeente in Zuid-Holland. Het is een gemeente waar momenteel veel veranderingen plaatsvinden, oa op het gebied van de organisatie-indeling. Door het vertrek van de huidige teammanager is men momenteel op zoek naar een interimmer. Het gaat hier om een project voor 32-36 uur per week voor minimaal 6-12 maanden. Een opbouw in de uren is bespreekbaar.
De organisatie is momenteel sterk in beweging en men kijkt momenteel naar een efficiëntere indeling van de teams organisatie breed. De gemeente heeft momenteel veel zaken lopen binnen de verschillende domeinen die vanzelfsprekend hun weerslag hebben op alle financiële zaken binnen de gemeente. Er is daarom een grote diversiteit aan werkzaamheden.
Functieomschrijving
Je heeft leiding aan het Team Financiën welke ongeveer uit 25 medewerkers bestaat. Binnen de gemeente zijn alle financiële zaken centraal binnen dit team ondergebracht. Het team bestaat dus oa uit FA, P&C, financieel adviseurs, business adviseurs etc. Naast de direct leiding van het team inclusief alle P-taken ben je ook eerste aanspreekpunt voor alle in- en externe belanghebbenden. Je bent contactpersoon voor wethouders en gemeentesecretaris.
Naast de dagelijkse gang van zaken lever je ook je bijdrage in de verdere optimalisatie van alle procedures en processen. Je voorziet de directie van diverse gevraagde en ongevraagde adviezen.
Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een interimmer met ervaring bij gemeenten. Je bent een stevig gesprekspartner voor alle partners en een leidinggevende met een coachende stijl. Je kunt goed werken in een omgeving die aan verandering onderhevig is en levert daar ook graag je eigen bijdrage in.
Om goed bij het team en binnen de gemeente te passen, heb je een sterke no-nonsense mentaliteit en combineer je strategisch inzicht met een pragmatische instelling.
Uitgebreide informatie is aanwezig dus neem gerust contact op; dit is een kort samenvatting van het project.
Graag reacties inclusief tarief en beschikbaarheid.
